જોડાણ અને સંભાળની સંસ્કૃતિનું નિર્માણ: CBIES માર્ચ કર્મચારી પ્રવૃત્તિઓ

CBIES ખાતે,ટકાઉપણુંમાત્ર જવાબદાર ઉત્પાદન અને લાંબા-ઔદ્યોગિક વિકાસ વિશે જ નથી. તે લોકો વિશે પણ છે. ESG ના સામાજિક સ્તંભ પ્રત્યેની અમારી પ્રતિબદ્ધતાના ભાગરૂપે, અમે સક્રિયપણે એક સમાવિષ્ટ કાર્યસ્થળ કેળવીએ છીએ જ્યાં કર્મચારીઓ મૂલ્યવાન, જોડાયેલા અને સમર્થિત અનુભવે છે.

 

માર્ચ 2026 માં, CBIES એ આંતરિક પ્રવૃત્તિઓની શ્રેણીનું આયોજન કર્યું જેણે સાથીદારોને અર્થપૂર્ણ રીતે સાથે લાવ્યા. એક કંપની-વિશાળ ત્રિમાસિક ટી ગેધરીંગ અને બર્થડે સેલિબ્રેશનથી લઈને આંતરરાષ્ટ્રીય મહિલા દિવસની પ્રારંભિક ઉજવણી સુધી, આ પ્રવૃત્તિઓ અમારી માન્યતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે કે એક મજબૂત સંગઠન જોડાયેલ અને સહાયક ટીમ પર બનેલું છે.

 

સંવાદ, સહિયારા અનુભવો અને ઓળખાણ માટેની તકોનું સર્જન કરીને, CBIES એ કર્મચારીઓની સંલગ્નતા અને કાર્યસ્થળની સુખાકારી-ને મજબૂત કરવાનું ચાલુ રાખે છે.

 

 

માર્ચની બપોરે, CBIES કર્મચારીઓ પ્રથમ-ક્વાર્ટર ટી ગેધરિંગ માટે ભેગા થયા હતા, જે ખુલ્લી વાતચીત અને ક્રોસ{1}}ટીમ સંચારને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે રચાયેલ આંતરિક ઇવેન્ટ છે.

 

ઇવેન્ટ સાંજે 4:00 વાગ્યે શરૂ થઈ હતી અને સમગ્ર કંપનીમાં વિવિધ ઓફિસ સ્પેસમાં થઈ હતી. મેળાવડા પહેલા, CBIES એ કર્મચારીઓ પાસેથી વિષયના સૂચનો એકત્રિત કરવા માટે આંતરિક સર્વેક્ષણ કર્યું હતું. સર્વેક્ષણે ટીમના સભ્યોને તેમની રુચિઓ વ્યક્ત કરવાની અને ચર્ચા વિષયો પ્રસ્તાવિત કરવાની મંજૂરી આપી જે તેઓને લાગ્યું કે અર્થપૂર્ણ અથવા સુસંગત હશે.

 

પ્રતિભાવોના આધારે, સહભાગીઓને તેમના પસંદ કરેલા વિષયો અનુસાર નાના જૂથોમાં વિભાજિત કરવામાં આવ્યા હતા. દરેક જૂથે ચોક્કસ થીમ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું, એવું વાતાવરણ બનાવ્યું જ્યાં સહકર્મીઓ પરિપ્રેક્ષ્ય, વ્યક્તિગત અનુભવો અને વ્યવહારુ આંતરદૃષ્ટિ શેર કરી શકે.

 

બે-કલાકના સત્ર દરમિયાન, કર્મચારીઓ તેમના જૂથના સાથીઓ સાથે ખુલ્લી ચર્ચામાં રોકાયેલા હતા. કેટલીક વાતચીતો વ્યાવસાયિક વૃદ્ધિ અને કાર્યસ્થળના સહયોગ પર કેન્દ્રિત હતી, જ્યારે અન્યોએ વ્યક્તિગત અનુભવો અને જીવનના પાઠોની શોધ કરી હતી. આ ફોર્મેટ પ્રમાણિક સંવાદને પ્રોત્સાહિત કરે છે અને વિવિધ વિભાગોના સહકાર્યકરોને એકબીજાને વધુ સારી રીતે સમજવામાં મદદ કરે છે.

 

કર્મચારીઓને વિચારો અને આદાનપ્રદાનના અનુભવો માટે એક પ્લેટફોર્મ આપીને, ટી ગેધરીંગે સીબીઆઈઈએસની ઓપન કોમ્યુનિકેશન અને સહયોગી પ્રતિબદ્ધતાને મજબૂત બનાવી છે.ટીમ ભાવના. આ અનૌપચારિક વાતચીતો ઘણીવાર નવી આંતરદૃષ્ટિને વેગ આપે છે અને તમામ ટીમોમાં સંબંધોને મજબૂત બનાવે છે, જે તંદુરસ્ત અને વધુ જોડાયેલા કાર્યસ્થળમાં યોગદાન આપે છે.

 

 

 

ટી ગેધરીંગ પછી, કર્મચારીઓ 6:00 PM પર કંપનીના મીટિંગ રૂમમાં ત્રિમાસિક જન્મદિવસની ઉજવણી માટે ફરી ભેગા થયા.

 

ઔપચારિક રાત્રિભોજનનું આયોજન કરવાને બદલે, CBIES એ વધુ વ્યક્તિગત અને સમાવિષ્ટ ફોર્મેટ પસંદ કર્યું. દરેક કર્મચારીએ સાથીદારો સાથે શેર કરવા માટે એક વાનગી તૈયાર કરી અને લાવ્યો, જે ઉજવણીને જીવંત અને વૈવિધ્યસભર પોટલક મેળાવડામાં પરિવર્તિત કરી. મીટિંગ રૂમ ઘરેલું વાનગીઓ અને મનપસંદ વાનગીઓથી ભરેલો હોવાથી, સાથીદારો સાથે મળીને ભોજનનો આનંદ માણવા ટેબલની આસપાસ એકઠા થયા હતા. વહેંચાયેલ ભોજનએ એક હળવા વાતાવરણ બનાવ્યું જ્યાં કર્મચારીઓ તેમના રોજિંદા કામના દિનચર્યાઓથી આગળ જોડાઈ શકે.

 

સાંજની વિશેષતા એ કર્મચારીઓ માટે જન્મદિવસની ઉજવણી હતી જેમના જન્મદિવસ ક્વાર્ટરમાં આવ્યા હતા. CBIES એ ઉજવણી કરનારાઓ માટે જન્મદિવસની ખાસ કેક તૈયાર કરી હતી, અને સાથીઓ જન્મદિવસના ગીતો ગાવા અને પ્રસંગની ઉજવણી કરવા સાથે જોડાયા હતા.

 

 

આ સરળ પરંતુ અર્થપૂર્ણ ક્ષણો સંબંધની ભાવનાને ઉત્તેજીત કરવામાં મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે. વ્યક્તિગત લક્ષ્યોની ઉજવણી કર્મચારીઓને યાદ અપાવે છે કે તેઓ માત્ર તેમના વ્યાવસાયિક યોગદાન માટે જ નહીં પરંતુ સંસ્થામાં વ્યક્તિ તરીકે પણ મૂલ્યવાન છે. આ જેવી પહેલો દ્વારા, CBIES નો ઉદ્દેશ્ય એકાર્યસ્થળ સંસ્કૃતિજ્યાં કર્મચારીઓ જોડાયેલા, આદર અને સમર્થન અનુભવે છે.

 

 

માર્ચમાં બીજી મહત્વપૂર્ણ પ્રવૃત્તિ CBIES દ્વારા આંતરરાષ્ટ્રીય મહિલા દિવસની ઉજવણી હતી. 2026 માં, આંતરરાષ્ટ્રીય મહિલા દિવસ રવિવારે પડ્યો. વર્કવીક દરમિયાન તમામ કર્મચારીઓ ઉજવણીમાં ભાગ લઈ શકે તેની ખાતરી કરવા માટે, CBIES એ મહિલા કર્મચારીઓ માટે પ્રારંભિક પ્રશંસા પહેલનું આયોજન કર્યું હતું.

 

આ પ્રયાસના ભાગરૂપે, કંપનીએ ટીમની તમામ મહિલાઓ માટે વિચારશીલ ભેટો તૈયાર કરી. દરેક ભેટ પેકેજમાં શામેલ છે:

1. કાળજીપૂર્વક પસંદ કરેલ પુસ્તક વ્યક્તિગત વિકાસ અને આજીવન શિક્ષણનું પ્રતીક છે
2. કર્મચારીઓ દ્વારા આપવામાં આવેલી છબીઓમાંથી મુદ્રિત એક ફ્રેમ કરેલ ફોટોગ્રાફ

 

આ ફોટા વિશેષ અર્થ ધરાવે છે. કેટલાક કર્મચારીઓએ વ્યક્તિગત પોટ્રેટ પસંદ કર્યા, જ્યારે અન્ય લોકોએ કુટુંબના સભ્યો અથવા પ્રિયજનો સાથે લીધેલા ફોટા પસંદ કર્યા. આ છબીઓને સુંદર ફ્રેમમાં મૂકવામાં આવી હતી, જેનાથી તેઓ કેપસેક કર્મચારીઓ ઘરે અથવા ઓફિસમાં પ્રદર્શિત કરી શકે છે. આ હાવભાવ મહિલાઓ દ્વારા ભજવવામાં આવતી વિવિધ ભૂમિકાઓ માટે CBIES ની પ્રશંસાને પ્રતિબિંબિત કરે છે, માત્ર વ્યાવસાયિકો તરીકે જ નહીં પરંતુ પુત્રીઓ, માતાઓ, ભાગીદારો અને વધુ તરીકે પણ.

 

 

આ વ્યક્તિગત વાર્તાઓની ઉજવણી કરીને, CBIES એ કાર્યસ્થળમાં આદર, માન્યતા અને સમાવેશના મહત્વ પર પ્રકાશ પાડ્યો.

 

⊙ વિશે વધુ જાણોCBIES ની ESG પહેલ અને પ્રતિબદ્ધતા.

 

 

માર્ચની કર્મચારી પ્રવૃત્તિઓએ સાથીદારોને તેમના રોજિંદા કામની દિનચર્યાઓથી આગળ એક સાથે લાવ્યા. વહેંચાયેલ વાર્તાલાપ, સહયોગી ચર્ચાઓ અને ઉજવણીની ક્ષણો દ્વારા, સહકર્મીઓએ તેમના જોડાણોને મજબૂત બનાવ્યા અને સાથે મળીને નવી યાદો બનાવી.

 

CBIES એક વૈશ્વિક ઉત્પાદક અને ચોકસાઇવાળા સ્ટીલ ટ્યુબ અને ઓટોમોટિવ ઘટકોના સપ્લાયર તરીકે સતત વિકાસ કરી રહ્યું છે, ત્યારે સકારાત્મક અને સહાયક કંપની સંસ્કૃતિ જાળવવી એ મુખ્ય પ્રાથમિકતા છે.

 

લોકોમાં રોકાણ કરીને અને સંભાળની સંસ્કૃતિને પોષવાથી, CBIES નો ઉદ્દેશ્ય એવા કાર્યસ્થળનું નિર્માણ કરવાનો છે જ્યાં કર્મચારીઓ તેમના શ્રેષ્ઠ યોગદાન માટે પ્રેરિત, સન્માન અને સશક્તિકરણ અનુભવે છે. કારણ કે ટકાઉપણું એ માત્ર ઉદ્યોગના ભાવિ વિશે જ નથી, પરંતુ તે ભવિષ્યને શક્ય બનાવે છે તેવા લોકોની સુખાકારી-પણ છે.